働く環境

ベストコは、社員一人ひとりが自分の個性や能力を活かし、仕事の場で活躍できる環境づくりを心がけています。 社員の成長を促して成果を公正に評価する制度の整備、福利厚生の充実にも力を入れています。

社員の働きやすさを支える制度

表彰制度

社員の意識を高めるため、優秀な成果をあげたチームを称え、報いる表彰制度が多数あります。年1回だけのスペシャルな表彰式(ベストコAWORD)や、エリア別に成果を上げた教室を半期毎に表彰し、日々のモチベーションの向上につなげています。頑張ったチームを公式に評価することで結束力を高め、チャレンジ精神を育みます。

フラットな組織文化

意思決定はトップダウンではなく、常に現場の意見が優先されます。年齢や社歴、立場は一切関係なく、「誰が言ったかではなく、何が語られているか」を重視するリスクフリーな組織文化が根付いています。

ありがとうの手紙

日頃抱いている感謝の気持ちは、実際なかなか言葉にすることは照れくさいもの。同僚に、上司に、1年に1回、そんな気持ちを「ありがとうの手紙」にしたため、伝え合っています。

社内SNS

円滑な社内コミュニケーションを実現するため、社内SNSを活用しています。オン・オフ問わず全国各地の仲間の頑張る様子やアイデアが日々情報共有されています。他のセクションでは何をやっているの?なんて「壁」がないのもベストコの魅力です。

外部評価

※下記認定は、商号変更前の「株式会社 Global Assist」当時に受けたものです。

  • 女性活躍推進法に基づく認定
    「えるぼし認定(3つ星)」
    (2020年3月認定)
  • 福島県次世代育成支援企業認定
    「働く女性応援」
    (2017年7月認定)