育成・研修

ベストコは、社員一人ひとりが高いモチベーションを維持し、仲間と協調しながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟かつ適切な人材マネジメントに努めています。そのための体制として、様々な成長機会や研修プログラムを用意しています。新入社員からマネージャー職に至るまで、幅広い研修プログラムとサポートで、社員の成長を後押しします。

社員の能力を高めるための人事制度

入社前研修

新卒入社社員を対象に、入社前研修を行っています。会社の理念や実務に関する基本的な知識だけでなく、社会人に必要なマナー、自律したビジネスパーソンとしてのスタンスや心構え、キャリアプランニングなどを学びます。社会人として自信を持ってスタートを切るために、しっかりと準備を行い、入社を迎えることができます。

マネジメントスクール

入社後は、社員一人ひとりがマネジメント力に磨きをかけていきます。多様な価値観を持つメンバーとの信頼関係を深め、仲間達のやる気をもっと引き出したい、チームとしての成果を高めたい、といった課題に対し、日常のコミュニケーションの観点から、コーチング的な関わり方のヒントや基本的なメソッドを学びます。

ヒューマンスキルアップ研修

社員が好きな時間に自由に受講できる研修です。「信頼されるための傾聴力」や「信頼関係の強化」などの講座をオンラインで受講することができます。もっとスキルを身に着けたい、上達したい、という社員自身の「成長したい」という思いをサポートします。

エクスペリエンスクラス

ベストコが目指す理念の体現者として、代表井関自らが様々なテーマで研修を行います。企業文化や価値観の理解はもちろん、様々なワークショップを通し、ベストコで働くことのマインドを育みます。研修後には事業部・部門を超え、さらにチームワークに磨きがかかる!と社内評判も高い研修です。